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2025년 지방공무원 신규 채용, 전년 대비 8.2% 증가한 1만 7665명 선발
정부가 2025년도 지방공무원으로 전년 대비 8.2% 증가한 1만 7665명을 신규 채용한다고 발표했습니다. 이번 채용은 연구·지도직 등 전문 인력의 선발이 크게 증가했으며, 사회통합 실현 및 공직 내 다양성 확보를 위해 장애인과 저소득층을 구분모집으로 선발한다는 점에서 주목받고 있습니다. 또한, 기술계고 졸업(예정)자 등 고졸 인재의 조기 사회 진출을 장려하기 위한 채용도 진행됩니다. 이번 글에서는 2025년 지방공무원 채용 계획을 자세히 살펴보고, 주요 변경 사항과 지원 방법 등을 알아보겠습니다.
2025년 지방공무원 채용 규모 및 주요 특징
채용 규모
2025년도 지방공무원 신규 채용 규모는 전년 대비 1332명(8.2%) 증가한 1만 7665명입니다. 이는 정부의 인력 효율화 기조와 퇴직 및 휴직 등으로 인한 예상 결원을 반영한 결과입니다. 각 지방자치단체의 인사위원회 심의를 거쳐 최종 결정되었으며, 직종별로는 다음과 같이 구분됩니다.
- 7급 이상: 563명
- 8·9급: 1만 4426명
- 연구·지도직: 505명
- 임기제: 2136명
- 전문경력관: 16명
이 외에도 별정직공무원 13명과 특정직공무원 6명을 선발할 예정입니다.
시·도별 및 직렬별 선발 인원
시·도별로는 경기도가 3637명으로 가장 많은 인원을 선발하며, 서울(2382명), 경북(1463명), 충남(1436명), 전남(1419명) 등이 그 뒤를 잇습니다. 직렬별로는 행정직(5895명), 시설직(2609명), 사회복지직(964명), 세무직(660명) 등이 주요 직종입니다.
공개경쟁 및 경력경쟁 채용
신규 인력은 공개경쟁 임용시험으로 1만 3527명(77%)을, 경력경쟁 임용시험으로 4138명(23%)을 채용할 예정입니다. 이는 다양한 경력과 전문성을 가진 인재를 공직에 유치하기 위한 조치로 해석됩니다.
사회통합 및 다양성 확보를 위한 특별 채용
장애인 채용
장애인은 7·9급 시험에서 법정 의무고용비율인 3.8%보다 높은 1293명(7.4%)을 선발합니다. 이는 공직 내 장애인의 참여를 확대하고, 사회통합을 실현하기 위한 중요한 조치입니다.
저소득층 채용
저소득층은 9급 시험에서 법정 의무고용비율 2%보다 높은 474명(3.4%)을 선발합니다. 이는 경제적 어려움을 겪는 계층에게 공직 진출의 기회를 제공하고, 공직 내 다양성을 확보하기 위한 중요한 정책입니다.
기술계고 졸업(예정)자 채용
특성화고·마이스터고 등 기술계고 졸업(예정)자는 9급 경력경쟁임용시험에서 288명을 선발할 계획입니다. 이는 전문성을 갖춘 고졸 인재의 조기 사회 진출을 장려하고, 지역사회의 역량을 강화하기 위한 중요한 조치입니다.
시험 일정 및 주요 변경 사항
시험 일정
2025년도 지방공무원 필기시험은 다음과 같이 진행됩니다.
- 8·9급 필기시험: 2025년 6월 21일(토)
- 7급 필기시험: 2025년 11월 1일(토)
시험 시간 변경
올해부터 8·9급 공채시험은 국어·영어 과목의 출제기조를 지식암기 위주에서 추론 및 현장직무 능력 중심으로 전환함에 따라 시험시간이 기존 100분에서 110분으로 늘어납니다. 이는 응시생들의 현장 적응 능력을 평가하기 위한 중요한 변화입니다.
지원 방법 및 유의사항
지원 자격
지원 자격은 직급 및 직종에 따라 상이하므로, 각 지방자치단체의 공고문을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 특히, 장애인과 저소득층은 구분모집으로 선발되므로, 해당 자격 요건을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다.
원서 접수
원서 접수는 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해 진행됩니다. 접수 기간과 방법은 각 지방자치단체별로 상이하므로, 반드시 해당 지자체의 공고문을 참고해야 합니다.
시험 준비
시험 준비는 기출문제 분석과 함께, 변경된 출제기조에 맞춘 학습이 중요합니다. 특히, 국어·영어 과목은 추론 및 현장직무 능력을 평가하는 문제가 출제될 예정이므로, 실전 문제 풀이와 함께 현장 적응 능력을 키우는 데 집중해야 합니다.
정부의 지원 및 기대 효과
행안부 차관보는 "올해가 민선 지방자치 30주년인 만큼 지역의 행정 역량을 강화하는 것이 중요하다"며, "각 자치단체가 지역 수요에 부합하는 역량 있는 인재를 선발해 지역경쟁력을 높일 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 밝혔습니다. 이번 채용은 지역사회의 행정 역량을 강화하고, 공직 내 다양성을 확보하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
다양한 기회를 놓치지 마세요
2025년 지방공무원 채용은 전년 대비 8.2% 증가한 규모로 진행되며, 장애인, 저소득층, 기술계고 졸업(예정)자 등 다양한 계층을 위한 특별 채용도 마련되었습니다. 이는 공직 내 다양성을 확보하고, 사회통합을 실현하기 위한 중요한 조치입니다. 또한, 시험 시간과 출제기조의 변경은 응시생들의 현장 적응 능력을 평가하기 위한 중요한 변화입니다.
지원을 준비하는 분들은 각 지방자치단체의 공고문을 꼼꼼히 확인하고, 변경된 출제기조에 맞춘 학습을 통해 시험에 대비해야 합니다. 이번 채용은 지역사회의 행정 역량을 강화하고, 공직 내 다양한 인재를 유치하는 중요한 기회이므로, 관심 있는 분들은 놓치지 말고 지원해보시기 바랍니다.